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我该怎么办？？ ？？ ？？
年关将近，， ，，，某国企领导为了鼓舞士气，， ，，，建议在正常报酬外，， ，，，给大家多发一些“辛苦费”，， ，，，并将此事提请班子会议讨论。。。。。。 � ；； ；；；；崆罢髑笠饧�，， ，，，公司党委委员老刘觉得违规发放奖金不妥，， ，，，但其他人却劝他反正是“集体决策”，， ，，，不用担责，， ，，，又是为大家做“好事”，， ，，，为什么要做“恶人”呢。。。。。。 。是老刘想多了，， ，，，还是别人想错了？？ ？？ ？？
“纪律君”如是说
“法不责众”“集体决策不会违纪”……工作中，， ，，，“纪律君”经常听到这类说法，， ，，，但果真如此吗？？ ？？ ？？显然不是。。。。。。 。《中国共产党纪律处分条例》第七十条对故意规避集体决策，， ，，，决定“三重一大”事项，， ，，，以及借集体决策名义集体违规的行为作出了明确规定。。。。。。 。违反民主集中制原则，， ，，，有下列行为之一的，， ，，，给予警告或者严重警告处分 ；； ；；；；情节严重的，， ，，，给予撤销党内职务或者留党察看处分：
！�。。。。 。ㄒ唬┚懿恢葱谢蛘呱米愿谋涞匙橹鞒龅闹卮缶龆ǖ� ；； ；；；；
！�。。。。 。ǘ┪シ匆槭鹿嬖�，， ，，，个人或者少数人决定重大问题的 ；； ；；；；
！�。。。。 。ㄈ┕室夤姹芗寰霾�，， ，，，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的 ；； ；；；；
！�。。。。 。ㄋ模┙杓寰霾呙寮逦ス娴摹！�。。。。 。
因此，， ，，，对于老刘来说，， ，，，要敢于坚持自己的观点，， ，，，把纪律规定向其他班子成员讲清楚，， ，，，这样才是为整个企业负责，， ，，，否则非但做不成“老好人”，， ，，，还会违反纪律。。。。。。 。
相关案例
深圳某市属国企二级企业近年效益较好，， ，，，个别干部向企业领导提议，， ，，，给参与项目的人员适当发点奖金，， ，，，鼓舞一下士气。。。。。。 。但是，， ，，，按照国有企业薪酬管理规定，， ，，，企业应当严格按照经核准的薪酬方案、薪酬总额预算发放员工薪酬，， ，，，不允许在薪酬管理规定之外发放任何津贴补贴。。。。。。 。在明知有此规定的情况下，， ，，，该企业领导班子成员经集体决策后，， ，，，分多次以“市场化项目支持费”和“培训劳务费”名义发放了700多万元的奖金。。。。。。 。这些奖金并未纳入企业薪酬预算总额，， ，，，也未报上级企业核准，， ，，，是在薪酬管理规定之外发放的津贴补贴。。。。。。 。此外，， ，，，该企业未严格审核发放对象，， ，，，甚至一些没有参与市场化项目的员工也拿到了奖金，， ，，，所谓的“激励”成为了普惠性的福利。。。。。。 。最终，， ，，，深圳市纪检监察机关对负有责任的14名党员干部给予了相应的处分或处理，， ，，，同时启动“一案双查”，， ，，，严肃追究该企业党委书记主体责任。。。。。。 。此外，， ，，，违规发放的奖金也已全部退还至该企业账户。。。。。。 。
延伸阅读
集体决策，， ，，，是党的民主集中制的具体表现形式，， ，，，也是科学决策的重要保障。。。。。。 。但凡重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”议题，， ，，，以及研究审议敏感问题、疑难问题等，， ，，，进行集体决策是各级党组织通用的议事规则。。。。。。 。
集体决策的本意，， ，，，是通过民主集中制这一党的基本制度和原则，， ，，，汇聚集体的智慧，， ，，，作出更好的决策，， ，，，绝非让“集体研究”成为违法乱纪的“护身符”。。。。。。 。无论是党纪还是国法都强调，， ，，，纪法面前人人平等，， ，，，违法违纪必须追究，， ，，，绝不会因为是“集体决策”就搞法不责众。。。。。。 。个人违纪，， ，，，追究个人的责任 ；； ；；；；集体违纪，， ，，，也要追究集体成员及其负责人的责任。。。。。。 。因此，， ，，，妄图打着集体幌子谋求私利的想法，， ，，，可以休矣。。。。。。 。
