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选人用人情况一直是巡视监督的重要内容，，，，，也是各方关注的一个焦点。。。。。。7月22日，，，，，十九届中央第一轮巡视公布了首批反馈的14个省区（含10个副省级城市）巡视反馈情况。。。。。。从这些“体检报告”看，，，，，各地选人用人上的不正之风依然比较突出。。。。。。
如，，，，，辽宁省“跑官要官、买官卖官仍有市场”；；；；； ；；山东省“选人用人上存在跑官要官、裙带关系问题”；；；；； ；；湖南省“组织建设不够扎实，，，，，有的‘带病提拔’、档案造假，，，，，有的基层党组织软弱涣散”；；；；； ；；哈尔滨市“‘带病提拔’问题多发”；；；；； ；；大连市“选人用人和干部作风问题较为突出”；；；；； ；；沈阳市“干部选拔任用把关不够严”；；；；； ；；广州市“选人用人方面存在违规问题”。。。。。。
治国之要，，，，，首在用人。。。。。。我们党历来高度重视选贤任能，，，，，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。。。。。。党的十八大以来，，，，，习近平总书记就干部选任等话题发表过一系列重要论述。。。。。。在不久前召开的全国组织工作会议上，，，，，习近平总书记强调，，，，，贯彻新时代党的组织路线，，，，，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，，，，，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。。。。。。
用人导向是最根本的导向，，，，，吏治腐败是最大的腐败。。。。。。用人导向正确则群贤毕至，，，，，用人导向不正则源浊流浊。。。。。。用一个八面玲珑的“和事佬”，，，，，不讲原则的“老好人”必然越来越多；；；；； ；；用一个善于攀附的“圈内人”，，，，，抱团取暖的“小山头”必然越来越多。。。。。。一个单位，，，，，如果盛行“不跑不送，，，，，原地不动；；；；； ；；只跑不送，，，，，暂缓使用；；；；； ；；又跑又送，，，，，提拔重用”的潜规则，，，，，就会让“千里马”歇步、“老黄牛”撂挑。。。。。。当年，，，，，苏荣在江西大肆卖官鬻爵，，，，，于是许多干部整天琢磨苏荣及其家人喜欢什么，，，，，政治生态乌烟瘴气。。。。。。
党的十八大之后，，，，，党中央作出全面从严治党的战略部署，，，，，以坚定决心、顽强意志加以推进，，，，，坚持和加强党的全面领导，，，，，坚持新时代党的建设总要求，，，，，坚持党要管党、全面从严治党，，，，，坚持把党的政治建设摆在首位，，，，，坚持思想建党和制度治党同向发力，，，，，坚持贯彻新时期好干部标准，，，，，坚持强基固本，，，，，坚持正风肃纪、严惩腐败，，，，，党内政治生态明显好转，，，，，党在革命性锻造中更加坚强。。。。。。各级党委落实党管干部原则，，，，，强化党组织领导和把关作用，，，，，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，，，，，改进干部推荐考察方式，，，，，坚持“凡提四必”，，，，，坚决纠正“四唯”等取人偏向，，，，，防止干部“带病提拔”，，，，，选人用人气象一新。。。。。。但也要看到，，，，，一些地区和部门在选人用人上仍然存在一些问题：有的看似为官择人，，，，，实际上为人择官，，，，，搞“萝卜选拔”那一套，，，，，非自己“中意”的人不用；；；；； ；；有的嘴上说任人唯贤，，，，，实际上却看来头、看背景，，，，，有关系的先用，，，，，有利益往来的先用；；；；； ；；有的公开表态时讲五湖四海，，，，，实际却以人划线、以地域划线，，，，，非“小圈子成员”不用，，，，，非“身边人”不用。。。。。。如果不阻遏这样的风气蔓延，，，，，必然导致一地、一域出现“劣币驱逐良币”等恶果。。。。。。
要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；；；；； ；；要建立日�？ ？？？？？？？己恕⒎掷嗫己恕⒔嗬肟己说闹率度颂逑担�；；；； ；；要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；；；；； ；；要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系；；；；； ；；要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系——习近平总书记在全国组织工作会议上围绕做好干部培育、选拔、管理、使用工作提出要建立“五个体系”，，，，，这是总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线作出的科学指南，，，，，各地各部门要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。。。。。。
端正选人用人风气，，，，，需要打持久战，，，，，需要联合作战，，，，，各级党委以及纪检监察机关、组织部门等都要负起自己的责任。。。。。。特别是党委一把手作为管干部用干部的干部，，，，，应有“瞻山识璞、临川知珠”的识人之眼，，，，，“劝君参透短长理，，，，，自有人才涌似云”的用人之道，，，，，“众里寻他千百度”的爱才之心，，，，，努力做到选贤任能、用当其时，，，，，知人善任、人尽其才，，，，，推动形成百舸争流、千帆竞发的生动局面。。。。。。
